崗位描述：    

（一）培訓  

1、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；  

2、根據培訓制度的相關要求，建立和完善公司培訓檔案，定期強化培訓課程，固化培訓效果 ；

3、配合各部門組織實施培訓及培訓檔案的收集整理 。 

（二）績效

1、協助上級完善公司績效管理各項工作，完善績效管理制度，設計、搭建、完善、監督公司績效考核管理體系，實施相關績效管理工作；

2、負責績效計劃的指定與跟進，績效結果審核、結果分析及績效改善； 

3、根據業務特點，分析、優化現有薪酬福利相關制度，為人力資源政策提供薪酬福利相關的改善建議。

（三）其他但不限于以上的人事工作

（四）領導交辦的其他工作事項

任職要求：   

1、本科以上學歷，人力資源相關專業，熟悉掌握人力資源六大模塊；

2、5年以上人力資源工作經驗，有工廠工作經驗優先；

3、持有園區合格證，有二級人力資源證書優先；

4、性格外向，工作態度積極，責任心強，書面及語言表達溝通能力強。